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▲學歷不再是首選，企業最重視積極態度。（圖／示意圖／達志影像）
記者李孟璇／台北報導
畢業季即將到來，以往我們都認為，頂著名校光環比較容易找到工作，但根據勞動部勞動力發展署的最新調查，企業在求才時，更重視新鮮人是否有積極的態度，學歷已經不再是首選。網頁遊戲排行榜2014 職棒網頁遊戲 網頁遊戲排行榜2014巴哈姆特 網頁遊戲網站
勞動力發展署「台灣就業通」網站，於今年第一季進行【2015企業最愛新鮮人大調查】，不少企業表示，在篩選新鮮人時，學歷好固然是強項，但這項優勢能夠維持多久還是個問號，反倒是「出社會以後如何努力讓自己成長」、「學歷以外的長處」更為重要。
勞動部指出，以企業的觀點來看，選人才就像在挑選包包，好皮革和經典設計才能夠背一輩子，不是由上面的LOGO決定。
▲好學歷不夠看，提升自我能力最重要。（圖／示意圖／達志影像）
而本次調查還發現，受訪企業心目中最佳員工的能力，前三名分別是「自我管理能力」、「溝通協調能力」、「專業技術能力」；且企業在決定選用新鮮人時，最傾向選用「在學期間有打工實習經驗者」和「在學期間已考取工作相關證照者」。
勞動部表示，多數企業認為，透過打工、實習機會可以彌補工作經驗與學經歷的不足，建議新鮮人提早規劃未來的職涯方向，並爭取相關的打工實習經驗，或考取專業證照，如此才能提升職場競爭力。
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